Mas'uliyatni aniqlang, javobgarlikni kuchaytiring va imtiyozlarni yarating

Har bir sexning ish samaradorligini baholash kompaniyaning chora-tadbirlaridan biri bo'lib, kompaniyaning ish haqini isloh qilishda muhim urinishdir. Bu xarajatlarni samarali kamaytirish va kompaniyaning raqobatbardoshligini oshirishning yagona usuli. Xom ashyoning narxi keskin o'sib bordi, elektr ta'minoti va suv tanqisligi korxonalarni jiddiy qiynab qo'ydi. Biz ustaxonada ishlashni baholashda yaxshi ish olib borishimiz va kompaniyaning chiqish yo'li bo'lishi uchun ustaxona samaradorligini oshirishimiz kerak. Baholash rejasi uchta maqsadni belgilaydi: asosiy maqsad, rejalashtirilgan maqsad va kutilgan maqsad. Har bir maqsadda mahsulot, xarajat va foyda kabi birinchi darajali ko'rsatkichlar 50% ni, sifat, xavfsiz ishlab chiqarish, texnologik transformatsiya va toza ishlab chiqarish kabi boshqaruv maqsadlari 50% ni tashkil etadi. Maqsad qo'yilganda, seminar direktorlaridan qattiq ishlashni so'rashadi.

Korxonalarning uzoq muddatda rivojlanishi uchun ular o'zlarining ichki ko'nikmalarini amalda qo'llashlari, menejmentga katta e'tibor berishlari va mahsulot va sifatga teng og'irlik berishlari kerak. Ikkala kombinatsiyani bir tomonlama bo'lish mumkin emas. Barcha seminar direktorlari buni ijobiy munosabatda bo'lishlari, har bir baholash indeksiga jiddiy munosabatda bo'lishlari, kompaniyaning sinovlarini qabul qilishlari va ishlashga yo'naltirilgan kompensatsiya tizimini o'rnatishlari kerak.

Seminar direktorining yillik faoliyatini baholash - bu ishning ishtiyoqini va kompaniyaning samaradorligini oshirish uchun, ish direktorining vazifasini yanada aniqroq va foydalarini to'g'ridan-to'g'ri qilish uchun davolash va ish faoliyatini baholashni birlashtirgan kichik buxgalteriya bo'limi. Umid qilamanki, faoliyatni baholash tizimini doimiy ravishda takomillashtirib, biz bu yilgi maqsadlarimiz muvaffaqiyatli bajarilishini ta'minlay olamiz. Umid qilamizki, seminar direktori jamoa rahbari va ishchilarining resurslaridan unumli foydalanishi va ishda yangi vaziyatni yaratish uchun astoydil harakat qilishi mumkin.


Xabar vaqti: 10-2020 dekabr