Har bir sexning ish faoliyatini baholash kompaniyaning chora-tadbirlaridan biri va kompaniyaning ish haqini isloh qilishdagi muhim urinishidir. Bu xarajatlarni samarali kamaytirish va kompaniyaning raqobatbardoshligini oshirishning yagona yo'li. Xom-ashyo narxi keskin oshdi, elektr ta'minoti va suv taqchilligi korxonalarni jiddiy qiyinchiliklarga duchor qildi. Biz ustaxonada ish faoliyatini baholash bo'yicha yaxshi ish qilish va kompaniyaning chiqish yo'li bo'lishi uchun ustaxona samaradorligini oshirishga qaror qilishimiz kerak. Baholash rejasi uchta maqsadni belgilaydi: asosiy maqsad, rejalashtirilgan maqsad va kutilgan maqsad. Har bir maqsadda ishlab chiqarish, tannarx va foyda kabi birinchi darajali ko'rsatkichlar 50% ni, sifat, xavfsiz ishlab chiqarish, texnologik transformatsiya va toza ishlab chiqarish kabi boshqaruv maqsadlari 50% ni tashkil qiladi. Maqsad qo‘yilgandan so‘ng ustaxona mudirlaridan tinmay ishlash so‘raladi.
Korxonalar uzoq muddatda rivojlanishi uchun ular o'zlarining ichki ko'nikmalarini amalda qo'llashlari, boshqaruvga jiddiy e'tibor berishlari, ishlab chiqarish va sifatga teng ahamiyat berishlari kerak. Ikkalasining kombinatsiyasi tarafkash bo'lishi mumkin emas. Barcha ustaxonalar direktorlari buni ijobiy munosabatda bo'lishlari, har bir baholash indeksini jiddiy qabul qilishlari, kompaniyaning sinovini qabul qilishlari va ishlashga yo'naltirilgan kompensatsiya tizimini yaratishlari kerak.
Seminar direktorining yillik ish faoliyatini baholash kichik buxgalteriya bo'limi bo'lib, u ishning ishtiyoqini va kompaniyaning samaradorligini oshirish uchun ustaxona direktorining funktsiyasini yanada aniqroq qilish va foydani yanada to'g'ridan-to'g'ri qilish uchun davolash va ishlashni baholashni birlashtiradi. Umid qilamanki, samaradorlikni baholash tizimini doimiy ravishda takomillashtirish orqali biz bu yilgi maqsadlar muvaffaqiyatli bajarilishini ta'minlay olamiz. Umid qilamizki, ustaxona mudiri jamoa rahbari va xodimlarning imkoniyatlaridan unumli foydalanib, ishda yangi vaziyat yaratishda astoydil harakat qiladi.
Yuborilgan vaqt: 2020-yil 10-dekabr